Харбин Dong'an Lifeng ножи Co., Ltd. возвращается на завод, чтобы возобновить производство


Время публикации:

2020-02-13

В целях реализации общего развертывания Центрального комитета партии и Государственного совета по усилению профилактики и контроля пневмонии при новой коронавирусной инфекции, а также рабочих требований провинциальных и муниципальных органов власти, чтобы обеспечить бесперебойное возобновление работы и бесперебойное производство компании, требования к персоналу, который начинает возобновление производства, заключаются в следующем. I. Проверка здоровья персонала до возобновления работы 1. Комплексный департамент отвечает за всестороннюю проверку компании на низовом уровне, включая количество сотрудников, которые могут работать, количество сотрудников, которые уже работают, количество сотрудников, которые ездят на частных автомобилях, время возвращения сотрудников в Казахстан, время начала периода карантина, был ли контакт с подтвержденными или подозреваемыми случаями и временем контакта, жилыми единицами или жилыми зданиях. Есть ли подтвержденные случаи, такие как информация, обеспечить здоровье возобновленных работников. 2

В целях реализации общего развертывания Центрального комитета партии и Государственного совета по усилению профилактики и контроля пневмонии при новой коронавирусной инфекции, а также рабочих требований провинциальных и муниципальных органов власти, чтобы обеспечить бесперебойное возобновление работы и бесперебойное производство компании, требования к персоналу, который начинает возобновление производства, заключаются в следующем.

I. Проверка здоровья персонала до возобновления работы

1. Комплексный департамент отвечает за всестороннюю проверку компании на низовом уровне, включая количество сотрудников, которые могут работать, количество сотрудников, которые уже работают, количество сотрудников, которые ездят на частных автомобилях, время возвращения сотрудников в Казахстан, время начала периода карантина, был ли контакт с подтвержденными или подозреваемыми случаями и временем контакта, жилыми единицами или жилыми зданиях. Есть ли подтвержденные случаи, такие как информация, обеспечить здоровье возобновленных работников.

2. Тестирование температуры для сотрудников и правдивая запись. Для определения температуры телаПауза при температуре ≥ 37,3 ° C, изоляция и выяснение причины могут быть возобновлены после исключения.

3. Если жилой район работника закрыт из-за подтвержденного случая, он может возобновить работу только после того, как район будет закрыт.Сотрудники с симптомами простуды и лихорадки могут возобновить работу только после того, как симптомы полностью исчезнут.

4. Своевременно покинуть пост и изолировать людей с такими симптомами, как лихорадка, усталость, сухой кашель, диарея, простуда, насморк и т. Д., И проверить, инфицированы ли они в соответствии с правилами.

5. Проверьте и оцените посещаемость сотрудников.

Во-вторых, защита от работы

1. Утвердить фактические обстоятельства предметов личной защиты, в том числе: фактическое количество физических лиц и фактическое количество единиц.

2. Сотрудники и сотрудники должны правильно носить маски по дороге на работу и с работы.Не пользоваться общественным транспортом, рекомендуется пешком, на велосипеде или на личном или служебном автомобиле компании.

3. Сотрудники должны быть защищены в режиме реального времени. Все сотрудники должны носить маски на протяжении всего процесса. За исключением еды, они не должны снимать маски и приносить свои собственные бумажные полотенца по разным причинам для выполнения мер гигиены рук.

4. Строго соблюдайте процедуры определения температуры и отчетности. Суточные методы измерения температуры приведены в таблице ниже:

Серийный номер

Время измерения

Место измерения температуры

Способ измерения и записи

Первый раз

7:30-8:00

Зал

Единый мониторинг и учет подразделений

Второй раз

12:30-13:30

Рабочее место

Сотрудники с аномальной температурой тела (≥ 37,3 ℃) должны своевременно и правдиво сообщать руководителям своих подразделений, а каждый отдел должен понимать состояние здоровья сотрудников и сообщать об этом в рабочую группу по профилактике и борьбе с эпидемиями.

В-третьих, управление офисными операциями

1. Все отделы должны строго контролировать передвижение персонала, сокращать прямые контакты с персоналом и координировать работу, используя как можно больше телефона, WeChat или офисного программного обеспечения.

2. Дезинфекция офисных общественных телефонов и дверных ручек два раза в день.

3. Разрешить сотрудникам брать мобильные телефоны на работу.

В-четвертых, управление питанием

С 13 февраля столовая не будет обеспечивать питание и готовить свои собственные обеды.

2. Дезинфекция ежедневно после еды.

V. Управление поездками на работу

Не езжайте на общественном транспорте. Рекомендуется ходить, ездить или ездить на автобусе, организованном компанией, или на личном автомобиле.

6. Управление дезинфекцией в ключевых областях

Убивать и предотвращать эпидемии во всех офисных помещениях, особенно в централизованных офисных помещениях, коридорах, коридорах, туалетах и других местах. Внедрите ответственного лица и сделайте запись убийства.

VII. Система отчетности

Все сотрудники компании должны правдиво сообщать о личной инфекции новым коронавирусом и уточнять, являются ли они пациентами с пневмонией, подозреваемыми пациентами и близкими контактами. Каждый отдел отслеживает ненормальные условия, такие как лихорадка сотрудников, и изолирует сотрудников дома, и организует специальный персонал для записи и отчетности в соответствии с правилами.

Запрет работников во время возобновления работы

(1) Запрещено пользоваться общественным транспортом (включая автобусы, поезда, метро, такси, интернет-автобусы и т. Д.).

(2) Запрещается работать до истечения срока карантина.

(3) Запрещено контактировать с эпидемической зоной без карантина.

(4) Запрещается работать лицам с подтвержденными случаями в этом жилом здании.

(5) Запрещается работать с подозреваемыми случаями в жилых зданиях.

(6) Запрещается работать тем, у кого есть лихорадка, усталость, сухой кашель, диарея, простуда, насморк и другие симптомы, но не исключены из эпидемии.

(7) Запрещено въезжать на территорию завода без разрешения.

(8) Запрещено ходить без разрешения.

(9) Запрещено участвовать в централизованных обедах и групповых мероприятиях, которые прямо запрещены.

(10) Запрещается получать доступ к внешнему персоналу без разрешения компании.

(11) Запрещено участвовать в собраниях более 10 человек (включительно) без разрешения компании.

(12) Запрещено использовать защитные и дезинфекционные материалы без разрешения.

(13) Запрещается уничтожать объекты по профилактике эпидемий и тратить материалы по профилактике эпидемий.

14) Запрещается скрывать и не сообщать ложную информацию.

(15) Запрещение злонамеренной передачи.

16) Запрещается распространять слухи, распространять слухи и распространять неподтвержденную информацию о вспышке.

(17) Другие запрещенные действия в связи с необходимостью профилактики и борьбы с эпидемией.

Отныне возвращающиеся на завод и возобновляющие работу сотрудники должны придерживаться этих восьми правил, контролировать друг друга и сотрудничать с управлением компанией. Используйте самую научную профилактику и самый позитивный менталитет, чтобы выиграть эту кампанию по профилактике эпидемии! Я верю, что совместными усилиями всех мы обязательно победим эпидемию! Давай, Китай!

Ключевые слова: